工場勤務スタッフ
遠野興産は木材チップの加工・製造だけでなく植林などを通して
この先100 年以上続く環境作りをしている会社です。
また、グループ企業には運送会社や葬祭業を担う会社もあり
地域の皆様の生活を支える役割を担っています。
福島県を代表する企業として胸を張り今後も成長していくために
新たなスタッフを募集しています。
未経験者歓迎！安心してスタートできる環境木材加工工場では未経験からスタートした従業員が多数活躍しています。特別な資格がなくても始められ、入社後にフォークリフトや玉掛けなどの資格取得支援制度を活用してスキルを磨くことが可能です。
勤務地と柔軟な働き方当社では工場単位での採用を行っており、応募いただいた工場での勤務が基本です。他の工場への突然の異動がないため、安心して働けます。
ただし、生活環境やライフスタイルの変化に応じて、転勤の希望を柔軟に対応。例えば、引っ越しや家族の近くで働きたいというご要望があれば配属先を変更することも可能です。
どの工場でも作業内容は共通しているため、新しい勤務地でもすぐに即戦力として活躍できます。
若手にも広がるキャリアアップのチャンス若手社員が最新鋭の設備を操作し、短期間でキャリアアップを果たす実績があります。意欲次第で早期昇進が目指せる環境です。
年3回の査定を通じて、努力と成果が正当に評価されます。
天候に左右されない環境で安定収入製材工場は半屋外の環境ではありますが、作業は天候に関係なく行われるため、収入が安定しています。
雨天時などに業務が中断されることがないため、安定した働き方を希望する方にとって最適な環境です。
入社前には、実際の作業内容や職場の雰囲気を確認できる
工場見学制度を利用できます。
「職場が自分に合っているか」を見極めた上で
面接に進むことができるため、安心してご応募いただけます。
-
- 世代を超えて自分の家族と働ける会社
当社は、社員一人ひとりが誇りをもって働き、その姿を家族や親戚に自信を持って紹介できる会社でありたいと思っています。
実際、配偶者や親子がグループ内にいるスタッフも多く、世代を超えて働くことの出来る会社を目指して日々社内の改善に努めています。
-
- 男女問わず仕事とプライベートの両立を応援します。
業界的にもまだまだ男性比率の高い業界ですが、当社では多くの女性が活躍しています。 そして、男女関係なく子育て中や家族の介護をしているスタッフであれば、急な欠勤や早退などはつきものです。
当社では出退勤時間を調整したり勤務体系を相談したりと、会社全体でサポートし合う環境作りをしており、今後も改善を続けて行きます。
-
- 産休育休取得率 100％
遠野興産、遠野運送の産休育休取得率は100％となっており、子育て中だけでなく、これから子育てをする方でも働きやすい職場です。
誰かの助けを必要とする人を助け、未来を担う子どもたちを安心して育てることの出来る会社でありたいと考えています。
当社は日本の美しい森林を100 年先まで受け継いでいくことを本気で考え持続可能な社会作りを目指しています。
紙や住宅の建材にも使われる木材は皆様の生活を支える必要不可欠なものだと考えており、それを支えるのが我々の仕事です。
林業以外にも、その原料やチルド食品を運ぶ運送業、地域の生活を支えるための葬祭業や造花に関する事業など幅広い事業を展開し今後も更なる成長を目指していきます。
企業として、そして明るい未来を担う仲間に出会えることを楽しみにしています。
